Os documentos que decidem
Leve originais organizados por data:
- Laudo médico recente (menos de 90 dias) com diagnóstico, CID, limitações funcionais e prazo sugerido de afastamento
- Exames de imagem e laboratoriais que sustentam o diagnóstico
- Receitas e comprovantes de medicação contínua
- Relatórios de internações, cirurgias e fisioterapia
- Histórico da doença: primeiros atendimentos, evolução
- Documento com a profissão e as exigências físicas dela — a incapacidade é medida para o SEU trabalho
Como agir durante o exame
Seja objetivo e verdadeiro: descreva o que consegue e o que não consegue fazer no trabalho e na vida diária. Não minimize por orgulho ('vou levando') nem exagere teatralmente — peritos são treinados para detectar ambos, e a inconsistência derruba o caso. Relate dores e limitações concretas: 'não fico em pé mais de 20 minutos', 'não carrego peso desde a cirurgia'.
Atestmed: a perícia sem perícia
Em muitos pedidos, a análise é apenas documental (Atestmed): o laudo substitui o exame presencial. Nesse formato, o papel é tudo — atestados incompletos (sem CID, sem prazo, sem legibilidade) são negados em série. Vale investir numa consulta para obter o laudo no padrão exigido antes de requerer.
Perícia negou: os caminhos
Contra a negativa cabem: pedido de reconsideração/nova perícia, recurso à Junta em 30 dias e ação judicial — onde um perito independente reexamina, com quesitos formulados pela sua defesa. Estatisticamente, muitos benefícios negados na via administrativa são concedidos em juízo. Guarde a comunicação da negativa: o motivo dela orienta a estratégia.
Este conteúdo é informativo e não substitui a análise do seu caso. Fale com um advogado do escritório pelo WhatsApp (61) 98515-6890 ou agende uma consulta.